産業医紹介ネットが選ばれる理由
私たちが大切にしていること
これからの労務管理では、事後管理だけではなく、事前予防の取り組みが重要になってきます。
貴社をサポートするコンサルタントは、働きやすい職場環境を整備していくために、状況やニーズに応じた対策をご提案するコンサルティング機能も担っており、健康の保持や増進を図りながら、事前予防の分野でも寄り添った対応が可能です。
充実のサポートと高い面談力で、人と組織の根本的改善を実現し、イキイキ成長できる状態を創りだします。
Collaborative Mind（コラボレイティブ・マインド）
私たちが関わる全ての人と協働することを大切にし、本当に大切なことは何か？を対話しながら、創り出していきたい方向性をすり合せていきます。
Full-Customized（フルカスタマイズ）
パッケージをご提供していくのではなく、貴社にしかないオーダーメードの対応を大切にしています。
Top Facilitators（トップファシリテーター）
様々な業界において多くの成功と失敗を重ねてきたトップクラスのコンサルタントが貴社をサポートします。
Action-Focused（アクション・フォーカス）
行動無くして、成果無し。現場現実に行動と成果が生まれるようなフォローアップを行っています。
Everyday Reflection（エブリデイ・リフレクション）
「日々、気付き・変化は生み出せる」という考え方の基、私たちのサポートを通じて、気付き・変化が生まれることを大切にしています。
私たちの強み
産業医紹介ネットは、人材育成や研修等を中心に人事労務のスペシャリストである、株式会社ブライトが運営しています。
産業医と専属コンサルタントが連携し、働きやすさだけではなく、働きがいのある職場を創りだすことに注力しています。
働きがいのある会社にしていくことは、産業医一人では大変難しく、フォローできる範囲が限られてきます。私たちは働きがいのある会社に変革できるよう、様々な業界・業種でのサポート実績があります。
産業医と専属コンサルタントが連携しサポートさせて頂くことで、安全衛生の観点のみならず、従業員満足にも継続的に働きかけていくことが可能です。
企業と個人のメンタルヘルス傾向の把握
企業と個人のメンタルヘルス私たちは、企業や個人のメンタルヘルス傾向をみながら、状況の分析を行い、どこに課題があるのかを適切に把握します。
多様な職場改善の取り組み実績
職場の関係性・マネジメント変革を通じた職場改善のコンサルティングを長年に渡り行っております。
経験豊富なコンサルタントが、貴社の状況にマッチする具体的な提案をいたします。
働きやすさ・働きがいの両方へアプローチ
産業医紹介ネットは、人事労務のスペシャリスト集団が運営し、産業医と専属コンサルタントが連携しサポートしています。
職場環境が良くなるよう働きかけ、未然に労働災害を防止していくことに加えて、「働きやすい」だけではない、「働きがいのある」会社づくりにも貢献することができます。
具体的な働き方改革の取り組み成果は？
弊社の専属コンサルタントが、継続的にコンサルティングを実施した株式会社コンカー様は、2018年GPTW （働きがいのある会社）No.1に輝きました。他年度にも上位にランクインした企業が複数あります。
各種講演会でも、専属コンサルタントが、「働きがいのある会社を醸成した事例と新法則」等についてご紹介しており、その成果の共有に努めています。
出張・経費管理クラウドのリーダー、株式会社コンカーは、株式会社働きがいのある会社研究所（本社：東京都品川区、代表取締役：岡本利奈子）が運営するGreat Place To Work® Institute Japanが発表した2018年版日本における「働きがいのある会社」ランキング、従業員100〜999人部門において1位に選出され、4年連続でベストカンパニーを受賞しました。
同ランキングは、Great Place To Work® Instituteが主催する世界最大規模の従業員意識調査で、日本を含む世界約50カ国で、「働きがい」について調査・分析を行っています。コンカーは従業員アンケートなどをもとに、「経営・管理者層への高い信頼感」「従業員の自主性への高い信頼感」「従業員は公平に扱われている」「温かく、思いやりのある文化」「風通しのよい社風」「仕事に行くことが楽しい会社」「仕事と生活のバランスが取れる環境」などの項目で高い評価を獲得し、「ベストカンパニー賞」を受賞しました。
株式会社コンカー様
https://www.concur.co.jp/newsroom/article/pr_great-place-to-work-2018
所属する産業医やコンサルタントは”人”に関わる分野の専門家であり、ご担当者様や従業員の方々のお気持ちに寄り添い、ホスピタリティーを発揮しながらトータルサポートをご提供することができます。
所属している産業医は高いレベルの採用基準を満たすだけではなく、定期的に研修やフォローアップを行い、顧客満足の向上に努めております。
産業医・ストレスチェック制度構築を全力でサポート
１．どこに問い合わせたらいいのか分からない
２．産業医業務だけではなく、ストレスチェック制度構築や働き方改革などもアドバイスが欲しい
３．煩わしい手続きなど一括して任せたい
などお困りの際は、是非お気軽にご相談ください。