よくあるご質問

産業医のご紹介について

産業医の紹介は、いつ頃までに依頼すれば間に合うでしょうか？

可能でしたら、業務開始日の2週間～1ヶ月前にはご相談ください。ただし、地域やご要望内容によってはもう少しお時間がかかる場合もございます。弊社からご紹介する産業医との面談を行って頂く必要がありますが、余裕をもってご相談頂けると選任時のミスマッチも防ぐことが可能かと思います。お急ぎの場合にもご相談にのっておりますので、是非お気軽にお問合せ下さい。

契約プランや契約までの流れについては、こちらの契約プランページをご覧ください。

産業医の専門分野（精神科・心療内科など）の希望を出すことはできますか？

もちろん出して頂けます。ご要望に沿った産業医をご紹介できるように体制を整えておりますが、地域によっては難しい場合もございますので、是非一度ご相談ください。

ご相談には料金がかかりますか？

ご相談には一切料金を頂いておりませんので、ご安心ください。

産業医の方とマッチング面談の後、お断りすることはできますか？

はい、できます。
私たちは人事労務分野の専門家として、貴社によりマッチする産業医をご紹介し、産業医とコンサルタントが連携しサポートすることで、 人事や組織風土の根本的解決へと繋がっていくことを目指しております。弊社も産業医の選定では、厳しい審査を行っておりますが、貴社に必要とされる産業医をご紹介することが第一の使命であり、コンサルタントの役目でもあります。是非お気軽にご相談ください。

どのような企業に産業医を紹介されていますか？

社員数50名～999名程度の規模の企業様を中心にご利用頂いております。
特に、顧問契約方式プランで、人事や組織風土の根本的解決までを一気通貫でとご希望頂いている企業様が多いのが特徴です。
産業医紹介ネットを運営している株式会社ブライトは、人事労務の専門家が集まった会社です。様々なお悩みに対応できる人材が揃っておりますので、他の会社に頼む必要がないとのお声をよく頂いております。

弊社の強みが分かる選ばれる理由ページも良ければご覧ください。

産業医を紹介してもらう際の流れを教えてください。

まずは是非お気軽にご要望や状況をお伝えください。貴社のニーズに合った産業医の選定を行ってご経歴をお渡しします。その後、マッチング面談のスケジュール調整を実施いたします。面談は、弊社コンサルタントも一緒に対応し、ご不安な点が解消されるようサポートを行っています。

一般的な産業医ご紹介の流れについては、契約プランページに記載がありますので、是非そちらもご覧ください。

契約内容について

詳しい契約のプランや料金を教えて下さい。 

社員数や時間によって異なりますので、詳細は、契約プランページをご覧ください。

顧問契約方式プランは、どんなサポートが受けられますか？

産業医紹介ネットが継続的に提供する各種サポートを受けることが可能です。働き方改革の専門家でもあるコンサルタントが、最新の人事トピックスを定期的にご提供し、職場改善のご相談にも対応しております。また、産業医との様々なやりとりも弊社が担当し、産業医への報酬支払なども含めて、貴社ををサポートいたします。

サポート内容の一例は、こちらの産業医紹介サービスページをご覧ください。

ストレスチェック実施の際だけ、産業医と契約を締結することはできますか？

はい、できます。
産業医は選任済みの場合であっても、ストレスチェックやメンタルヘルス対応のために、産業医をスポットでご紹介することが可能です。スポット契約方式プランの場合、必要な回数や時間等に応じて契約できますので、より特化した内容でご依頼いただくこともできます。

スポット契約方式プランについては、こちらの契約プランページをご覧ください。

産業医、ストレスチェック、研修など色々なメニューがあるようですが、産業医のご紹介だけをお願いしたいです。可能でしょうか？

はい、可能です。
メニュー内容は、ご要望により相談の上ご提供しておりますので、産業医のご紹介だけでのご利用ももちろん可能です。
（産業医のご紹介サービスをご利用頂かずに、ストレスチェックサービスやその他のサービスのみのご利用もできます）

幅広いメニュー内容は、企業様の様々なご要望を受けて培ってきたものですので、もし必要な場面が出てきましたら、是非お気軽にご相談ください。

産業医ご紹介のサービスプランについては、こちらの契約プランページをご覧ください。

契約する産業医は医師免許があれば、誰でもいいのでしょうか？

産業医は、専門的な知識について、法律で定める一定の要件を満たしていなければいけません。医師免許を持っていれば誰でもなれるというものではなく、別途研修等を受講して修了することなど、要件が定められています。また、要件を満たすだけではなく、事前予防の観点からも、労務分野で経験が豊富な産業医を選任することが重要です。

詳しくは、「産業医って何？産業医の重要な役割とは？」をご覧ください。

検討したいので、「見積り」を作成してもらえますか？

もちろん作成可能です。お問い合わせフォームからお知らせください。弊社からご担当者様にご連絡を差し上げます。貴社のご要望や状況をヒアリングさせて頂き、メール等で見積もりをお渡ししております。

契約後の対応について

万が一産業医が退任した場合はどのような対応になりますか？  

早急に産業医紹介ネットより、後任産業医のご紹介の手配をいたします。また、契約後に産業医の質やマッチングに疑問を感じられた場合には、変更を無料で承っております。何かありましたらすぐにご連絡ください。

メンタルヘルス対策の導入等でサポートをしてもらえますか？

これからの労務管理では、事後管理だけではなく、事前予防の取り組みが重要になってきます。弊社のコンサルタントは、働きやすい職場環境を整備していくために、より適切なアドバイスを行うコンサルティング機能も担っており、健康の保持、増進を図りながら、事前予防の分野でも寄り添った対応が可能です。あわせて、ご紹介する産業医は、コンサルタントと連携して、メンタルヘルス対策にも寄り添った対応を実施しています。

弊社の産業医や代表の想いについて、お時間がありましたら、是非インタビュー記事をご覧ください。

また、ストレスチェックサービスやその他のサービスのページもございますので、そちらも是非ご覧ください。

産業医のご紹介以外には、どのような業務をお願いできますか？

産業医のご紹介以外には、ストレスチェックサービスや組織改善コンサルティング、各種研修・セミナー、採用代行など、人事労務に関する様々なサービスをご提供しております。

産業医紹介ネットを運営する株式会社ブライトのホームページもございますので、良ければご覧ください。

ご不安な点や気になることがありましたら、いつでもコンサルタントにお気軽にご相談ください。

産業医・ストレスチェック制度構築を全力でサポート

産業医紹介ネットなら、産業医業務だけではなく、ストレスチェック・各種研修等も含めたトータルサポートをご提供できます。

１．どこに問い合わせたらいいのか分からない
２．産業医業務だけではなく、ストレスチェック制度構築や働き方改革などもアドバイスが欲しい
３．煩わしい手続きなど一括して任せたい

などお困りの際は、是非お気軽にご相談ください。

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