2020年6月1日（大企業：2020年6月1日、中小企業：2022年4月1日）より、パワハラを防止する措置を企業に義務付ける法律、いわゆる「パワハラ防止法」が施行されました。     今回は、企業のリスク管理 […]

組織の発展にも影響？ハラスメント対策は、トップを含めた組織全体で 　相手を不快にさせたり、尊厳を傷つけたりすることもあるハラスメント。「ハラスメントは、あってはならないこと」という認識は広まっていますが、その被害を無くす […]

　仕事をする上で、人間関係やコミュニケーションが大切だということは、誰もが認識していること。 しかし実際には、どう思われるかが気になってしまって思っていることが言えない、誰も発言せず会議が活性化しない、といったことは日常 […]

　今、世界中で新型コロナウィルスの感染が広がり、人々は不安に駆られる日々を過ごしています。 そんな中、感染症対策として企業に求められている働き方が、テレワーク。突然テレワークを実施することになって、戸惑いを抱いている企業 […]

　一定規模以上の事業場で設置することが義務付けられている「衛生委員会」や「安全委員会」「安全衛生委員会」についてご存じの方も多いことと思います。   しかし、どういった基準で設置されるのか、どのような活動をするのか、わか […]

事業を経営している方や人事の仕事に携わっている方は、「安全配慮義務」という法律について聞いたことがあるかと思います。 しかし、どのような義務なのか、具体的に何をしたらいいのかわからずに戸惑っている方も少なくないのではない […]

人間の持つ感情のうち、厄介なものの一つが怒りの感情です。 近年、パワハラが社会問題となり、報道で取り上げられることも多くなりました。パワハラが横行している会社では、社員は委縮し、本来の能力を活かせず生産力は低下してしまい […]

日本の教育では、「とかく苦手を克服すること」に力を注ぐことが多いようです。 そういった教育を受けているうちに、自分が何をしている時に喜びを感じるのかわからなくなったり、「自分がうまくできないことを上手にできる誰か」を目指 […]

「レジリエンス」という言葉が注目されています。 もともとは環境学で生態系の環境変化に対する「復元力」を表す言葉として使われていたものが、心理学の分野で「精神的な回復力」を示す言葉として使用されるようになりました。今回は、 […]

「ストレス」という言葉は今や日常的に使われるようになり、あまりに身近なものとなりました。 一方で、ストレスと密接に繋がっているはずの感情に意識を向けている人はそう多くないようです。自分の感情としっかり向き合えばストレスに […]